Auszeichnung für familienbewusste Personalpolitik

Seit 2007 trägt die SEB das Zertifikat „audit berufundfamilie”. Dieses bundesweit anerkannte Gütesiegel wird von der berufundfamilie GmbH
vergeben. Es bescheinigt der SEB eine nachhaltig familienbewusste Personalpolitik.

Die SEB schafft für ihre Mitarbeiter attraktive Arbeitsbedingungen, um sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Das Angebot
reicht von flexiblen Arbeitszeitregelungen (z.B. verschiedene Gleitzeit-, Teilzeit-, und Jahresarbeitszeitmodelle) über finanzielle Sonderleistungen für Familien bis hin zu Kontakthalte- und Wiedereinstiegsmaßnahmen für Elternzeitler. Wichtige Meilensteine der letzten Jahre waren die Einrichtung von drei Eltern-Kind-Büros, die erweiterte Zusammenarbeit mit dem Familienservice (Notfallkinderbetreuung, Kinderferienprogramm, Beratung und Unterstützung bei Fragen zu Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen), die Kooperation mit der bundesweit präsenten Schülerhilfe sowie Informationsveranstaltungen zum Thema Pflege von Angehörigen.

Familienfreundlichkeit ist Teil unserer Unternehmenskultur. Auch in Zukunft wird die SEB ihre familienbewusste Personalpolitik weiter ausbauen, um die Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen, qualifizierte Arbeitskräfte zu binden und die Motivation und Produktivität ihrer Mitarbeiter zu steigern.