Mit der SEB auf Ihrem Weg zum Erfolg.

SEB-Welcome – lernen Sie uns kennen!                    
Auf der Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter bekommen Sie einen ersten Überblick über unser Unternehmen, unsere Dienstleistungen und Ihre Entwicklungsperspektiven.

Performance-Management – Erwartungen und Ziele im Dialog.
Für die individuelle Förderung und Herausforderung sorgt die konzerneinheitliche Performance & Development Discussion (PDD), bei der ein Entwicklungsplan erstellt wird, in dem Sie zusammen mit Ihrem Vorgesetzten Ihre Ziele definieren. So wissen Sie stets, wo Sie stehen und ob Sie auf dem richtigen Weg sind.

Learning-Management – wir wissen, wie man lernt.
Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Unser Angebot für Sie umfasst externe und interne Seminare, z.B. im im hauseigenen Bildungszentrum im Taunus nahe Frankfurt. Zudem fördern unsere Führungskräfte den Transfer des Gelernten in den Arbeitsalltag.

Talent Management - maßgeschneiderte Talentförderung.
Außergewöhnlich gute Leistungen und Entwicklungspotenzial zeichnen für uns Talente aus. Interne Assessment-Center bieten jedem Teilnehmer eine Standortanalyse mit detailliertem Feedback zu seinen Stärken und Schwächen. Um Talente bei der SEB zu fördern, werden gemeinsam Entwicklungspläne aufgesetzt, die weitere Aufgaben und sowie Teilnahme an nationalen und internationalen Programmen ermöglichen. Herausforderungen und Chancen zum Aufbau von Netzwerken sowie eine Empfehlung für den weiteren Karriereweg erwarten Sie.