Corporate Sustainability
Nur Banken, die ihre Verantwortung für Nachhaltigkeit annehmen, bleiben auch zukünftig erfolgreich. Nachhaltigkeit ist einer der vier Unternehmenswerte der SEB und fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Wir verfolgen ein klares Ziel: Wir setzen auf ein nachhaltiges Geschäftsmodell zum Wohle unserer Kunden, wir vermitteln unseren Mitarbeitern Werte und sind ein innovativer Finanzpartner. Seit 2009 ist Corporate Sustainability mit den Teilbereichen Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen im Business Plan der Bank verankert.
Im Bereich Umwelt hat sich der SEB Konzern unter anderem selbst verpflichtet, seinen ökologischen Fußabdruck so klein wie möglich zu halten und die CO2-Emission bis 2015 um 45 Prozent zu reduzieren. Die SEB in Deutschland bezieht bereits heute „Grünen Strom” aus 100 Prozent Wasserkraft. Zudem nutzt die SEB den CO2-freien Postversand mit der Go-Green Initiative der Deutschen Post. Weitere Informationen zur CO2 Initiative des SEB Konzerns unter www.carbonchaser.com .
Gesellschaft ein Verantwortungsbereich, in dem die SEB bereits seit Jahren aktiv ist und ihr Engagement gezielt fortsetzen wird. Über die SEB Stiftung fördert die Bank mildtätige Zwecke und unterstützt Sport, Wissenschaft und Forschung sowie Kunst und Kultur. In den letzten Jahren lag der Schwerpunkt darauf, langfristige, humanitäre Unterstützung in ärmeren, aber politisch stabilen Regionen der Erde zu leisten.
Anfang 2007 startete die SEB in Deutschland zusätzlich eine Kooperation mit der gemeinnützigen Mentor Stiftung. In einem Gemeinschaftsprojekt mit Mentor unterstützt die Bank das Programm „Eigenständig werden” zur Entwicklung sozialer Kompetenzen von jungen Menschen. 2010/11 begleiteten 18 SEB Mitarbeiter beim Mentoring-Projekt "SEB macht Schule" ein Jahr lang einen Jugendlichen der Integrierten Gesamtschule Mannheim-Herzogenried.
Gesellschaftliche Verantwortung heißt für uns auch, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Wir freuen uns, dass unsere Bemühungen um ein optimales Arbeitsumfeld anerkannt und gewürdigt werden. So wurde die SEB als "Top Arbeitgeber" und "Fair Company" ausgezeichnet. Für ihre familienbewusste Personalpolitik trägt die Bank seit 2007 das Zertifikat "audit berufundfamilie".
Für viele unserer Kunden sind wir seit Jahrzehnten ein vertrauensvoller Finanzpartner. Sie erwarten von uns, dass wir ihnen verantwortungsvoll, ethisch korrekt und in guten und wirtschaftlich schwierigen Zeiten gleichermaßen verlässlich zur Seite stehen. Grundlage unseres geschäftlichen Handelns und unseres Umgangs miteinander, mit unseren Kunden, Geschäftspartnern und Dienstleistern bildet der Code of Business Conduct der SEB. Dieser Verhaltenskodex basiert auf unseren Unternehmenswerten Nachhaltigkeit, Verbindlichkeit, Professionalität und Wertschätzung. Unternehmerische Verantwortung bedeutet für uns auch, zahlreiche globale Initiativen und Richtlinien zu Umwelt, Menschenrechten, Arbeitsbedingungen und Korruption zu unterstützen.
Des Weiteren hat die SEB drei Position Statements (zu den Themen Klimawandel, Frischwasserversorgung und Kinderarbeit) sowie sechs Sector Policies erarbeitet. Letztere stellen Richtlinien auf für den Umgang mit spezifischen Industrien, nämlich Arms and Defence (Waffen und Verteidigung), Mining and Metals (Bergbau), Forestry (Forstwirtschaft), Shipping (Schifffahrt), Fossil Fuels (Fossile Brennstoffe) und Renewable Energy (Erneuerbare Energien).
Drucken
